Stärkenorientierte Führung
Die Stärkenorientierung tut uns gut. Zahlreiche Studien zeigen uns, dass eine stärkenorientierte Führung Sinn macht. Die Mitarbeiter:innen sind zufriedener, kreativer, erfüllter und resilienter. Wie kannst du aber die Stärken im Team erkennen, wertschätzen und entwickeln?
Dies teile ich mit dir in meinem Video-Impuls. Du kannst dir das Video jederzeit anschauen und dann direkt für dich umsetzen. Trage dich jetzt hier in meinen Newsletter ein und erhalte den Video-Impuls direkt in dein Postfach.
Dann nimm’ jetzt die Stärken im Team in den Blick
- Bei dir im Team entstehen immer wieder Konflikte, weil Mitarbeiter:innen bestimmte Aufgaben nicht gut erledigen?
- Ihr seht im Team eher die “Schwächen” als die Stärken?
- Du hast das Gefühl, dass ihr das Potential des Teams noch nicht richtig nutzt?
- Die Motivation im Team ist unterschiedlich und du fragst dich, wie du daran etwas ändern kannst?
Melde dich hier für den Video Impuls “Stärkenorientierte Führung” an.
Für mehr Stärkenorientierung
Mit dem Video-Impuls…
- Erfährst du, was eine stärkenorientierte Führung bedeutet und was sie bewirkt.
- Erfährst du, wie eine stärkenorientierte Kultur gefördert werden kann.
- Erhältst du konkrete Tipps für deine stärkenorientierte Führung.
- Lernst du, wie du die Stärken im Team erkennen und entwickeln kannst.
- Erhältst du einen Leitfaden für stärkenorientierte Gespräche.
Für mehr Aloha in der Arbeitswelt! Jetzt Stärken im Team erkennen & nutzen.
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Hey, ich bin Romy.
Ich begleite Führungskräfte, Verantwortungsträger:innen und Teams für mehr Aloha in der Arbeitswelt. Aloha ist hawaiianisch und bedeutet “Hallo” und “Auf Wiedersehen”. Es steht für Freundlichkeit, gute Gedanken, Zusammenhalt, Demut und Geduld. Wortwörtlich bedeutet es “die Präsenz des Atems”.
Ich bin davon überzeugt, dass Unternehmen als auch Schulen von Wertschätzung und Power gleichermaßen geprägt sein können und wir von- und miteinander lernen können.
