LEHRKRÄFTE & SCHULEN

SICH & ANDERE STÄRKEN

Klarheit, Stärke und Potential – Selbstwirksamkeit
und Sinn erleben

VERSTEHEN

Finde für dich und dein Team Klarheit. Sie ermöglicht, Themen zu ordnen, Muster und Strukturen zu erkennen und Ziele zu hinterfragen. Mit ihr könnt ihr Altes loslassen, Gutes bewahren und den Blick auf die Zukunft richten. Sie ist der Grundstein für Anerkennung und Wachstum. Sie schenkt Orientierung und neue Handlungsspielräume für Veränderungen.

GESTALTEN

Definiert für euch gemein-same Werte und  ein Leitbild, das zum Leuchtfeuer für die Zukunft werden kann. - Was versteht ihr unter Bildung und Lernen? Welche Arbeits- und Schulkultur möchtet ihr leben? Was ist euch wichtig? Erkennt die Stärken und Ressourcen jedes Einzelnen, um sie bei Veränderungen gezielt zu nutzen, damit aus dem Wunsch Realität wird.

WACHSEN

Erlebt in eurem Tun Sinn und Verbundenheit. Schätzt die ersten Erfolge wert und schafft einen Raum für Team-arbeit und Vertrauen, so dass ihr über eure Potentiale hinauswachst.Schöpft daraus Energie und Mut, um auch Hindernissen und Wider-ständen auf dem Weg zu eurer Vision anerkennend begegnen und überwinden zu können. 

MEINE ANGEBOTE

Love it.

Leave it.

Or change it.

 

 

 

Neue Wege zu gehen, heißt nicht immer, alles neu zu erfinden. Viel wichtiger ist es für mich in meiner Arbeit den Blick zu schärfen - was wollen wir bewahren, was verändern oder optimieren, was müssen wir aber vielleicht auch entwickeln und innovieren? 

Dies kann auf ganz unterschiedlichen Wegen geschehen; manche sind intensiver als andere - aber immer sind es Impulse, die sich auf das System auswirken werden. Seien Sie mutig und machen Sie den ersten Schritt für eine spannende Reise.

Einzel - Coachings

Klarheit, Orientierung und Veränderung -

für dich persönlich

Workshops/ Fortbildung & Teamcoaching

Wissen, Impulse und Erfahrung -

für dich persönlich oder dein Team

Facilitation & Prozess -

begleitung

Ideen entwickeln und neue Wege gehen -

für dein Team und
euer System

MEINE ARBEITSWEISE

Ermutigen
Inspirieren
Bestärken

 

 

Ich kenne nicht die "richtigen" Antworten, denn diese liegen im System. Jedoch kann ich mit meiner Arbeit die richtigen Fragen stellen, um diese Antworten zu entdecken.

Dabei ist es mir das Erkennen des jetzigen Zustands und der Überzeugungen im System wichtig – denn erst durch das wirkliche Verstehen der Zusammenhänge kann eine nachhaltige und authentische Veränderung entstehen. 

Um dich/euch bestmöglich unterstützen zu können, verbinde unterschiedliche Methoden und Modelle aus dem systemisch-integrativen Coaching, dem Design Thinking und der positiven Psychologie miteinander.

 

Mit folgenden Ansätzen und Übungen arbeite ich zum Beispiel:

Eisbergmodell der CoachingSpirale, Ansätzen aus der Rational- Emotiven Therapie, Systemische Fragen, Visionsreisen und geführte Prozesse, Arbeit mit dem Inneren Team, Gewaltfreie Kommunikation, Ressourcenorientierten Modellen, Kreativitätsmethoden und dem Design Thinking, Entscheidungscoaching und vieles mehr

MEINE REFERENZEN

Kundenstimmen

"Frau Möller organisierte einen tollen und kreativen Workshop für Deutschlehrer*innen in Russland. Sie konnte mit Ihrer einfühlsamen Art schnell die Zielgruppe dazu bringen, sich zu öffnen und über Probleme zu sprechen. Durch das tolle Coaching-Konzept wurden die Lehrer*innen motiviert und haben Ideen für die zukünftige Zusammenarbeit entwickelt. Vielen Dank an Frau Möller für diesen Input, Bildung mal von einer ganz anderen Seite zu sehen, sich zu hinterfragen, die eigenen Stärken zu beachten und die Kraft zu finden, im Schulalltag seinen eigenen Weg zu gehen. 

- Eugenia Gerzow, PASCH-Referentin Goethe Insitut Moskau -

Wann lernen wir uns kennen?

Kontaktiere mich:

kontakt@romymoeller.com

+49 151 14386204

 

Treffe mich:

in Berlin und 

bundesweit

 

 

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