FÜHRUNGSKRÄFTE & UNTERNEHMEN

Als Prozessbegleiterin schaffe ich den Raum, damit Kreativität, Energie und Co-Creation entstehen kann. Ich achte darauf, dass wir im Prozess immer wieder Freiraum und auch Fokus einnehmen, dass wir das Ziel erreichen und dennoch alle Einwände gehört werden, und dass der Rahmen für all das gehalten wird. So ein Prozess ist intensiv und individuell, abhängig von dem Ziel, abhängig von den Teilnehmenden und abhängig von den Bedingungen, die sich auch immer wieder ändern können. Daher konzipiere und reflektiere ich den Prozess mit unterschiedlichen Formaten immer in Austausch mit euch.

Mögliche Themen

  • Leadership, Neue Arbeitskultur, New Work, Leitbildentwicklung

 

Mögliche Formate:

  • Design Thining Workshops, Open Space, Kollegiale Fallberatung/Teamcoaching,  Coachings, Trainings und Workshops

STARKES ICH. - STARKES WIR. - STARKES SYSTEM.

PROZESSBEGLEITUNG

Gemeinsam neue Wege gestalten und wachsen

Neue Bedingungen und Herausforderungen erfordern manchmal Veränderungen; Veränderungen bei uns selbst, aber auch im System. Dies ist nicht immer leicht, da wir neben Motivation und Euphorie auch oft mit Widerstand und Hindernissen umgehen müssen. Um diesen Prozess nachhaltig zu gestalten, ist eine Begleitung von außen hilfreich, die euch als Team unterstützt, immer wieder auf den Prozess und die eigenen Bedürfnisse zu blicken. Lasst uns gemeinsam schauen, was ihr zu welchem Zeitpunkt benötigen – eine kurze Intervention oder Impuls oder ein Format des Austauschens und Entwickelns. Prozesse sind individuell und entstehen vor allem in Co-Creation.

DER PROZESS

Nachhaltige Veränderungen bewirken

 

 

Ganz zum Anfang schauen wir, wo ihr gerade steht, und welches konkrete Anliegen ihr habt. Geht es bei der Prozessbegleitung um einen inhaltlichen Schwerpunkt, z.B. Führungskräfteentwicklung, oder eher um einen kulturellen Schwerpunkt, z.B. Arbeitsweisen im Unternehmen? Prinzipiell schauen wir uns immer gemeinsam Haltungen und Werte, Kultur, Strukturen/Prozesse und gelebtes Verhalten an, denn nur so wird der Grundstein für eine nachhaltige Veränderung gelegt. 

Ein möglicher Ablauf für eine Prozessbegleitung könnte so aussehen.

AUFTRAGSKLÄRUNG
AUFTAKT - WORKSHOP
UMSETZUNG UND REFLEXION

FACILITATION &

DIDAKTISCHE BERATUNG

Raum für Austausch und Impulse

Nicht immer geht es um einen intensiven Prozess. Manchmal geht es auch an einem oder mehreren Tagen, Meinungen zu hören, Ideen auszutauschen und für einen kurzen Moment zusammen zu denken. Genauso wie beim Prozess muss hierfür ein Raum geschaffen werden, in dem Teilnehmer*innen eingeladen, inspiriert und ermutigt werden - ein Raum des Vertrauens und des Kreiierens.

Gern leite ich solche Veranstaltungen, wie zum Beispiel Tagungen, Events oder Meetups, an oder plane mit euch gemeinsam in einer didaktischen Beratung ein möglichen Ablauf.

MEIN ANGEBOT

Mit EUCH.

 

 

 

Eine Prozessbegleitung ist ein sehr intensiver Prozess, der ganz individuell konzipiert und angepasst werden muss. Gern erstelle ich ein individuelles Angebot für eure Wünsche. 

Oder wünscht ihr euch eine Unterstützung als Facilitator. Ich freue mich auf eure Nachricht. 

 

 

MEINE REFERENZEN

Kundenstimmen

Wir haben Romy Möller für die Konzeption und Moderation einer Veranstaltung für Führungskräfte und Mitarbeitende im HR-Bereich ins Boot geholt. Dank Ihrer Unterstützung ist es uns gelungen, ein innovatives Format zu entwickeln, das alle Teilnehmenden begeistert hat. Mit ihrer wertschätzenden und motivierenden Art und dem gezielten Einsatz von interaktiven Methoden hat sie die Anwesenden von Beginn bis Ende mitgerissen und die Qualität der Veranstaltung auf ein neues Level gebracht. Großartig!

- Katja Thiede, Founder JuggleHub - 

Wann lernen wir uns kennen?

Kontaktiere mich:

kontakt@romymoeller.com

+49 151 14386204

 

Treffe mich:

in Berlin und 

bundesweit

 

 

Verbinde dich mit mir:

Newsletter abonnieren

 

  • Facebook
  • Instagram
  • Grau LinkedIn Icon
  • Graues Xing