New Work: Mehr als Homeoffice, Obstkorb und Vier-Tage-Woche.
New Work ist in aller Munde. Doch was steckt wirklich dahinter?
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Büros, flache Hierarchien oder die Vier-Tage-Woche. Wenn über New Work gesprochen wird, geht es häufig um neue Arbeitstools und einzelne Maßnahmen. Doch das greift zu kurz.
Der ursprüngliche Gedanke von Frithjof Bergmann zu New Work geht wesentlich tiefer. Es ging ihm nicht darum, Arbeit nur effizienter und flexibler zu gestalten, sondern darum, unser Verhältnis zur Arbeit grundsätzlich zu hinterfragen.
Was bedeutet das für unsere heutige Arbeitswelt? Und wie kann dieser Gedanke in Unternehmen und Schulen konkret Gestalt annehmen? Genau darum geht es in diesem kostenfreien Webinar.
Donnerstag, 29. Oktober, 12 bis 13 Uhr
Online und kostenfrei.
New Work - nur ein Trend oder steckt mehr dahinter?
Du möchtest Arbeit und Zusammenarbeit zeitgemäß gestalten, aber nicht jedem neuen Trend hinterherlaufen?
Vielleicht begegnest du dem Begriff New Work immer wieder und fragst dich, was davon tatsächlich relevant ist. Welche Veränderungen machen wirklich einen Unterschied? Was ist lediglich eine neue Verpackung für alte Denkweisen? Und wo können wir überhaupt ansetzen, wenn die Rahmenbedingungen vermeintlich wenig Spielraum lassen?
Gerade für Menschen, die Führung und Zusammenarbeit, lohnt es sich, genauer hinzuschauen.
Melde dich jetzt zum Webinar an.
Das nimmst du zu New Work mit
Nach dem Webinar ...
- hast du Klarheit, was hinter dem ursprünglichen Gedanken von New Work steckt und kannst den Begriff differenzierter einordnen
- hinterfragst du Aussagen zu New Work und erkennst, warum neue Methoden allein noch keine neue Arbeitswelt schaffen.
- hast du erste konkrete Anknüpfungspunkte, wie du New Work in deinem eigenen Wirkungsbereich, ob in Schule oder Wirtschaft, aufgreifen kannst
Damit wird New Work für dich vom abstrakten Buzzwort zu einer bewussten Auseinandersetzung mit der Frage, wie wir in Zukunft arbeiten und zusammenarbeiten wollen.
Zeit, New Work wirklich zu verstehen.
Jetzt kostenfrei anmelden
Hey, ich bin Romy.
Ich bin davon überzeugt, dass eine neue Art des Arbeitens und Führens unsere Arbeitswelt zum Positiven hin verändern können – sowohl in Unternehmen als auch in Schulen. Dabei spielen für mich Wertschätzung und Power gleichermaßen eine Rolle. Genau hierfür begleite ich Führungskräfte, Verantwortungsträger:innen und Teams.
