Leadership Coaching: München, bundesweit und online. Auf dem Bild ist Coach Romy Möller zu sehen, mit einem begeisterten Lächeln und voller Energie.
Schluss mit dem kräfte­zehrenden Team-Meeting

Dein Leitfaden für Team-Meetings mit besserer Zusammen­arbeit

Sind Meetings für dich momentan ein Pain Point schlechthin? Wünschst du dir als Führungskraft, dass ihr das Potential von Meetings mehr nutzt und die Zeit effektiv nutzt, um gemeinsam als Team voranzukommen? Wünschst du dir, dass Meetings der Katalysator eurer Arbeit sind? – Ich verspreche dir, das ist möglich.

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Wie erlebst du bisher eure Meetingpraxis?

Kennst du das?
Ein Team-Meeting reiht sich ans nächste, die Diskussionen drehen sich im Kreis, und am Ende bleibt das Gefühl: „Wir haben wieder viel geredet, aber wenig bewegt.“

Team-Meetings sind für viele zu Zeitfressern geworden, dabei könnten sie das Herzstück erfolgreicher Zusammenarbeit sein.

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Mit dem Meeting-Guide bekommst du eine einfache Struktur, um

  • eure Meetingkultur zu reflektieren,
  • Zeitfresser zu identifizieren
  • Team-Meetings bewusst, klar und motivierend zu gestalten

Ich zeige dir, wie du Meetings so planst und moderierst, dass sie Energie freisetzen statt rauben – mit konkreten Reflexionsfragen, Tools und Beispielen aus meiner Coaching-Praxis. 

Passend zum Guide findest du in der Podcastfolge Nr. 4 meines Leadership-to-go Podcasts weitere Impulse, wie du Meetings effektiv und leicht gestalten kannst.

Revolutioniere jetzt als Führungskraft eure Meetingkultur.

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Leadership Coach: Romy Möller begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen im Bereich Leadership & New Work. Auf dem Foto ist ihr Portrait zu sehen.

Hey, ich bin Romy.

Ich bin davon überzeugt, dass eine neue Art des Arbeitens und Führens unsere Arbeitswelt zum Positiven hin verändern können – sowohl in Unternehmen als auch in Schulen. Dabei spielen für mich Wertschätzung und Power gleichermaßen eine Rolle. Genau hierfür begleite ich Führungskräfte, Verantwortungsträger:innen und Teams.

Das nächste Team-Meeting ist immer ein Pain-Point von dir?

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