Stärke JETZT die Stärken im Team
Kurs „Stärkenorientierte Führung“
Erfahre, wie du deine eigenen Stärken und die des Teams erkennen, wertschätzen und fördern kannst – für eine bessere Zusammenarbeit, mehr Motivation und Zufriedenheit.
Stell dir vor…
- deine Mitarbeiter:innen arbeiten motiviert an ihren Aufgaben und wachsen dabei über ihre Grenzen hinaus
- die Zufriedenheit jedes Einzelnen steigert sich und die Mitarbeiter:innen sind stolz und zufrieden, im Team zu sein
- die Beziehungen im Team verbessern sich und ihr zieht gemeinsam an einem Strang
- die Leistung im Team steigert sich, ohne dass ihr mehr Zeit und Energie reinstecken müsst
- du hast mit jedem Teammitglied eine gute Beziehung und weißt, wie du die Person am besten fördern kannst – so macht Führung für dich Spaß
Genau das erreichst du mit einer stärkenorientierten Führung. Nimm jetzt die Stärken deines Teams in den Blick und fördere damit die Strahlkraft jedes Einzelnen.
Was geschieht, wenn wir darüber nachdenken, was an Menschen positiv ist, statt uns darauf zu fixieren, was an ihnen negativ ist?
Don Clifton
Vorteile einer stärkenorientierten Führung
Dies erreichst du als Führungskraft
bessere Mitarbeiter:innen-Bindung
mehr Flowerlebnisse
bessere Leistung im Team
mehr Umsatz & höhere Kundenzufriedenheit
Starte jetzt mit euren Stärken durch.
Mit dem Kurs…
- Erfährst du, was eine stärkenorientierte Führung bedeutet und was sie bewirkt.
- Erfährst du, wie du als Führungskraft eine stärkenorientierte Kultur förderst.
- Lernst du, wie du die Stärken im Team erkennst und entwickelst.
- Bekommst du konkrete Tools an die Hand, um dein Team jetzt zu stärken.
Für mehr Stärkenorientierung
Der Kurs „stärkenorientierte Führung“ enthält…
- Einen Video-Impuls, damit du als Führungskraft stärkenorientiert führen kannst – 30 Minuten geballtes Wissen & Erfahrung von mir
- Ein Workbook mit 2 konkreten Übungen, damit du deine eigenen Stärken und die Stärken im Team erkennen, wertschätzen & einsetzen kannst, sowie einen Leitfaden für stärkenorientierte Gespräche mit deinen Mitarbeiter:innen – starte also direkt los
