anklicken
& abspielen


Fortbildung: Schulleitung
„zusammenWachsen“
- Du möchtest als Führungspersönlichkeit wachsen?
- Du möchtest neue Visionen für Schule entwickeln und weiterdenken?
- Du wünschst dir Innovation und Inspiration statt Silodenken?
- Du wünschst dir Kooperation und wertschätzende Kommunikation im Kollegium?
- Du findest Anerkennung und Vertrauen in Führung wichtig?
- Du wünschst dir wieder mehr Zeit für Schulentwicklung anstatt in der Verwaltung zu versinken?
Reflektiere mit uns deine Stärken und Visionen als Führungspersönlichkeit, um mit Klarheit, Authentizität und Energie deine Schule zu gestalten.
Wir begleiten dich intensiv in verschiedenen Formaten und treffen uns dafür sowohl an inspirierenden Orten zur Schulleitung-Fortbildung in Berlin & Brandenburg als auch online zum Vertiefen und Weiterdenken.
Lerne mehr über Selbstführung, Gewaltfreie Kommunikation, Konflikte & Teamführung, Schulentwicklung und New Work in Schule – denke mit uns gemeinsam die Schule von morgen.
Außerdem: Möchtest du dich als Schulleitung in Brandenburg bewerben?
Das Programm ist offiziell als Schulleitung-Qualifizierung dort anerkannt.
Erfahre hier mehr über die Schulleitung-Fortbildung
Angehende Schulleitung
- Du bist davon überzeugt, dass Schule anders gelebt werden kann? Du sehnst dich nach einer Schule der Zukunft?
- Du wünschst dir im Kollegium mehr Kooperation, Kreativität und wertschätzende Kommunikation?
- Du möchtest gern mehr Verantwortung übernehmen und dich auf diese Rolle vorbereiten?
Aktive Schulleitung
- Personalmangel und Erschöpfung im Kollegium, ständig neue Vorschriften und nicht endende Arbeitstage – statt wirklich zu führen, gehst du mehr und mehr in der Verwaltung unter? Du willst aber eigentlich Schule gestalten?
- Du fragst dich, wie mehr Partizipation, Selbstorganisation und Kooperation an Schule gelingen kann?
Starke Resultate der Schulleitung-Fortbildung
Fortbildung Schulleitung: Berlin, Brandenburg & online
Du kennst es vielleicht: Viele Schulleitung-Fortbildungen nehmen die Unterrichts-, Personal- und Schulentwicklung in den Blick. Wie können wir aber Schule neu denken und vor allem mit den komplexen Herausforderungen in der jetzigen Zeit umgehen? Hier braucht es zusätzlich neue Antworten zu den altbewährten. Daher sind uns folgende 3 Aspekte sehr wichtig: