FÜHRUNGSKRÄFTE & UNTERNEHMEN

SICH & ANDERE STÄRKEN

Klarheit, Stärke und Potential – Selbstwirksamkeit
und Sinn erleben

VERSTEHEN

Finde für dich und dein Team Klarheit. Sie ermöglicht, Themen zu ordnen, Muster und Strukturen zu erkennen und Ziele zu hinterfragen. Mit ihr könnt ihr Altes loslassen, Gutes bewahren und den Blick auf die Zukunft richten. Sie ist der Grundstein für Anerkennung und Wachstum. Sie schenkt Orientierung und neue Handlungsspielräume für Veränderungen.

GESTALTEN

Definiert für euch gemein-same Werte und ein Leitbild, um Visionen zu gestalten. Entdeckt euren Purpose, der eurem Handeln zugrunde liegt und zum Leuchtfeuer für die Zukunft werden kann. Erkennt die Stärken und Ressourcen jedes Einzelnen, um sie bei Veränderungen gezielt zu nutzen, damit aus Fantasie Realität werden kann.

WACHSEN

Erlebt in eurem Tun Sinn und Verbundenheit. Die Wert-schätzung über gemeinsame Erfolge schafft einen Raum für Teamarbeit und Ver-trauen, so dass ihr in euren Potentialen wachsen könnt. Schöpft daraus Energie und Mut, um auch Hindernissen und Widerständen auf dem Weg zu eurer Vision anerkennend begegnen und überwinden zu können. 

MEINE ANGEBOTE

Love it.

Leave it.

Or change it.

 

 

 

Neue Wege zu gehen, heißt nicht immer, alles neu zu erfinden. Viel wichtiger ist es für mich in meiner Arbeit den Blick zu schärfen - was wollen wir bewahren, was verändern oder optimieren und was müssen wir komplett entwickeln und innovieren? 

Dies kann auf ganz unterschiedlichen Ebenen geschehen und beginnen - bei der Selbstführung, Teamführung oder Systemführung. Manche sind intensiver als andere - aber immer sind es Impulse, die sich auf dein Handeln und das System auswirken werden. 

Klarheit, Orientierung und Veränderung -

für dich persönlich oder dein Team

Einzel - Coachings

Wissen, Impulse und Erfahrung -

für dein Team oder

dein Event

Trainings/ Workshops & Teamcoaching

Ideen entwickeln und neue Wege gehen -

für dein Team und
euer System

Prozess - 
begleitung &

Facilitation

MEINE ARBEITSWEISE

Ermutigen
Inspirieren
Bestärken

 

 

Ich kenne nicht die "richtigen" Antworten, denn diese liegen im System. Jedoch kann ich mit meiner Arbeit die richtigen Fragen stellen, um diese Antworten zu entdecken.

Dabei ist es mir das Erkennen des jetzigen Zustands und der Überzeugungen im System wichtig – denn erst durch das wirkliche Verstehen der Zusammenhänge kann eine nachhaltige und authentische Veränderung entstehen. 

Um dich/euch bestmöglich unterstützen zu können, verbinde ich unterschiedliche Methoden und Modelle aus dem systemisch-integrativen Coaching, dem Design Thinking und der positiven Psychologie miteinander.

 

Mit folgenden Ansätzen und Übungen arbeite ich zum Beispiel:

Eisbergmodell der CoachingSpirale, Ansätzen aus der Rational- Emotiven Therapie, Systemische Fragen, Visionsreisen und geführte Prozesse, Arbeit mit dem Inneren Team, Gewaltfreie Kommunikation, Ressourcenorientierten Modellen, Kreativitätsmethoden und dem Design Thinking, Entscheidungscoaching und vieles mehr

MEINE REFERENZEN

Kundenstimmen

Wir haben Romy Möller für die Konzeption und Moderation einer Veranstaltung für Führungskräfte und Mitarbeitende im HR-Bereich ins Boot geholt. Dank Ihrer Unterstützung ist es uns gelungen, ein innovatives Format zu entwickeln, das alle Teilnehmenden begeistert hat. Mit ihrer wertschätzenden und motivierenden Art und dem gezielten Einsatz von interaktiven Methoden hat sie die Anwesenden von Beginn bis Ende mitgerissen und die Qualität der Veranstaltung auf ein neues Level gebracht. Großartig!

- Katja Thiede, Founder JuggleHub - 

Wann lernen wir uns kennen?

Kontaktiere mich:

kontakt@romymoeller.com

+49 151 14386204

 

Treffe mich:

in Berlin und 

bundesweit

 

 

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