Schulleitungsqualifizierung: Du möchtest Schule weiterentwickeln und innovativ denken? Dann ist das Leadership-Programm das Richtige für dich. Auf dem Bild diskutieren drei Teilnehmer:innen des Programms, was gute Führung ausmacht.Romy Möller Siegel Schulleitung
Leadership-Programm „ZusammenWachsen“

Schulleitungs­­qualifizierung

  • Du bist davon überzeugt, dass Schule anders gelebt werden kann?
  • Du wünschst dir im Kollegium mehr Kooperation, Kreativität und wert­schätzende Kommunikation?
  • Du möchtest mit anderen gemeinsam neue Visionen gestalten und wirklich etwas bewirken?
  • Dir fehlen im Schulalltag Inspirationen und neue Impulse?
  • Du möchtest gern groß denken und suchst dafür Unter­stützer:innen anstatt nur Bedenken zu hören und Widerstand zu spüren?
  • Du fragst dich, wie dies genau gelingen kann?

Das Leadership-Programm ist offiziell als Schul­leitungs­­qualifizierung in Brandenburg anerkannt.

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Das achtmonatige Leadership-Programm ist dein Weg zu dir als authentische Führungskraft.

Deine Schulleitungsqualifizierung, um mit Präsenz, Ideen und Stärke deine Führungsrolle zu übernehmen.

Fühlst du dich auch oft mit deinen Visionen für Schule allein und verspürst den Wunsch, wirklich etwas verändern zu wollen?

Wir wandeln deine Unsicherheit und Selbstzweifel in Klarheit und Selbstbewusstsein um, befeuern deine Neugier und deinen Innovationsgeist und bringen dich mit anderen Visionär:innen zusammen, um gemeinsam Verantwortung zu übernehmenund langfristig in einer inspirierenden Communityweiterzudenken.

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Das Besondere an dem Programm:

  • Wir bringen Denken & Fühlen zusammen. So wächst du ganzheitlich als Führungskraft – für Klarheit und Intensität.
  • Wir vernetzen innovative Verantwortungsträger:innen aus Unternehmen & Schulen und überschreiten damit Systemgrenzen – für neue Perspektiven.
  • Uns ist deine Entwicklung und die direkte Umsetzung in die Praxis wichtig, daher begleiten wir dich in der Schulleiter-Qualifizierung in Präsenz- und Online-Formaten.
  • Deine Entwicklung hört für uns nicht nach dem letzten Modul auf. Daher bieten wir jährlich Alumni-Treffen für alle an – für gemeinsames Wachstum und Inspiration.

Vorteile der Schul­­leitungs­­qualifizierung

Diese Ergebnisse erzielst du nach der Teilnahme
  • Eine gestärkte Haltung in der eigenen Rolle durch Klarheit und Selbstsicherheit
  • Gestärkte mentale und physische Resilienz durch Mindful Leadership
  • mehr Verbindung zu dir selbst durch Bewusstsein über eigene Ressourcen und Potentiale
  • Verbesserte Kommunikations- und Führungskompetenzen – auch in schwierigen Team- und Konfliktsituationen
  • Mehr Sicherheit und Präsenz in Führungssituationen
  • Unterstützung und Begleitung in den ersten Führungserfahrungen
  • Souveränität im Umgang mit neuen Herausforderungen und fehlenden Informationen
  • Umfassendes KnowHow zu modernen Führungsansätzen und Achtsamkeit
  • Neue Handlungsoptionen für die nachhaltige Schulentwicklung
  • Teilhabe in einem innovativen Netzwerk von Gestalter:innen aus Schule & Wirtschaft

Starke Resultate dank der Schul­­leitungs­­qualifizierung

Das sagen Teilnehmer:innen des Programms

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Deine 8-monatige Schul­­leitungs­­qualifizierung

Aufbau des Programms

Wir vernetzen euch Verantwortungsträger:innen aus Unternehmen und Schulen und schaffen den Raum für gemeinsames Lernen und Wachsen. Dabei ist uns wichtig, dass Denken und Fühlen gleichermaßen eine Rolle spielen – es wird also interaktiv, innovativ und intensiv.

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Entdecke deine Strahlkraft: Werde zur Schulleitung, die bewegt.

Bist du neugierig und willst mehr erfahren?

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Konkrete Inhalte der Schul­­leitungs­­qualifizierung

Was dich im Programm erwartet

Angefangen bei dir und deiner Persönlichkeit entwickelst du für dich dein eigenes Bild von Schulleitung, damit du das Kollegium sicher mitnehmen und deine Schule in die Zukunft führen kannst. Vom starken Ich, zum starken Team, zu einer starken Gesellschaft.

Traust du dich, mit uns den Blick über den Tellerrand zu werfen?

Erlebe eine innovative, inspirierende und mutige Schulleiterqualifizierung, welche Systemgrenzen überschreitet – für mehr Innovation und gemeinsames Handeln.
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Termine

Nächster Durchgang im Raum Berlin

Mai 2025 - Dezember 2025

Modul 1: 8.-10. Mai 2025
Modul 2: 26.-27. Juni 2025
Modul 3: 15.-19. September 2025
Modul 4: 20.-21. November 2025
Die Termine für die Online-Reflexionstreffen und das Einzelcoaching werden im ersten Modul besprochen.

Nächster Durchgang im Raum München

September 2025 - April 2026

Modul 1: 25.-27. September 2025
Modul 2: 27.-28. November 2025
Modul 3: 12.-16. Januar 2026
Modul 4: 19.-20. März 2026
Die Termine für die Online-Reflexionstreffen und das Einzelcoaching werden im ersten Modul besprochen.

Deine Investition

Jetzt anmelden und sparen

  • Teilnahmegebühr

    6400 €
  • Early Bird Bis 28.02.2025

    5500 €

*zzgl. MwSt. und Unterkunftskosten, inkl. Clifton Strengths Finder-Test, Ratenzahlung möglich, Für Selbstzahler, gemeinnützige Unternehmen, NGOs und andere Organisationen mit sozialem, ökologischem oder gesellschaftlichem Purpose sind Teil-Stipendien möglich

  • Unterkunft in der Intensivwoche bei Berlin

    680 €

    Coconat in Bad Belzig

  • Unterkunft in der Intensivwoche bei München

    860 €

    Schnitzmühle in Viechtach

Lisa Knüver

Das erste Modul des Leadership Programms hat mir schon sehr viele wichtige Impulse gegeben, wie ich meine Art der Führung definieren und leben möchte. Ich kann das Erlernte bereits jetzt anwenden und spüre eine große Entlastung im Alltag – das Schönste daran: ich habe viel Energie und Tatendrang Neues zu gestalten und aktiv an meiner Führungsvision zu arbeiten.

Lisa Knüver
Senior Brand Managerin, i+m Naturkosmetik
Sandra Steinfurth

Romy hat es geschafft mir den Raum zu geben, der zur persönlichen Entfaltung benötigt wurde. Durch Offenheit, Transparenz und große Wertschätzung ist es möglich gewesen jedes Thema gemeinsam in der Gruppe oder im Tandem zu durchdringen und durch den gemeinsamen Austausch tolle Anregungen für das eigene Unternehmen/die Schule mitzunehmen. Ich konnte viele Inspirationen mitnehmen für die Arbeit als Führungskraft. Am Wichtigsten für mich als Führungskraft war auch das Thema „Selbstwahrnehmung und Achtsamkeit“ – nicht nur die Fürsorge für andere, sondern auch für mich.
Schnell anwendbar im täglichen Kontext waren die Themen „Gewaltfreie Kommunikation (GfK)“, „Umgang mit Konflikten“ und „neue Ansätze für Meetings -check in-Runden“. Dankeschön- es war eine so wertvolle, auf die Bedürfnisse von Führungskräften abgestimmte Fortbildung, die so inspirierend und wertschätzend war, wie ich es noch nie erleben durfte. Die 8 Monate vergingen viel zu schnell und Romy schaffte es mit Ihrer Vision/ihrem Konzept und insbesondere ihrer wertschätzenden Kommunikation und Empathie ein „zusammenWachsen“ zu ermöglichen, dass es sich bereits nach dem ersten Modul wie „Lernen in familiärer Atmosphäre“ anfühlte.

Sandra Steinfurth
Stellvertretende Direktorin, Docemus Privatschulen - Campus Blumberg
Franziska Kunze

Durch intensive Selbstreflexionen, inspirierende Methoden, praxisnahe Impulse sowie viel Raum für vertrauensvollen Austausch mit anderen Führungskräften ist „ZusammenWachsen“ für mich ein außergewöhnliches Leadership Programm mit Tiefgang. Das Seminar hilft mir meine Stärken noch gezielter für meine Führungsarbeit einzusetzen, aber auch neue Perspektiven zu entwickeln.

Franziska Kunze
Leiterin Kampagnen- und Medienmanagement, Cornelsen Verlag GmbH
Maike Zinterl

Die Reflektion in Bezug auf Führung in meinem persönlichen Werdegang hat mir gezeigt, dass Führung und Entwicklung ein allgegenwärtiges Thema in meiner Vita sind und mir Spaß machen! Das ist die wichtigste Erkenntnis für mich und ein wohltuendes Aha-Erlebnis gewesen.

Maike Zinterl
Product Owner, Cornelsen Verlag
Thomas Klose

Ein beeindruckendes Leadership-Programm, für das sich zwei Worte nicht oft genug wiederholen lassen: Herzlichen Dank. Herzlichen Dank für eine tiefgründige und erfrischend andere Fortbildung. Herzlichen Dank für berührende Momente, die das eigene Denken verändern, die inspirieren, die motivieren, die neue Perspektiven eröffnen und Klarheit schenken. Herzlichen Dank für das Zusammenführen von unglaublich interessanten Menschen aus Wirtschaft und Schule. Vor allem herzlichen Dank an eine großartige Gastgeberin, die es mit ihrer einfühlsamen Art geschafft hat, innerhalb kürzester Zeit ein tiefes Vertrauensverhältnis zwischen allen Teilnehmern/innen aufzubauen.

Thomas Klose
Stellvertretender Direktor, Docemus Privatschulen
Martin Schorten

Das Leadership-Programm von Romy ist hervorragend geeignet um viele neue Ansätze und Sichtweisen auf das Thema „Führung“ kennenzulernen. Der Austausch mit unterschiedlichsten Menschen aus dem Programm, vor allem aus der Schule, verdeutlicht, wie ähnlich Herausforderungen überall sind.

Ich nehme viele positive Ansätze aus den Modulen mit ins Unternehmen und in mein Team und denke, dass aus Romys Programm es nur Gewinner gibt, die teilnehmenden Führungskräfte, als auch die Kolleg:innen in den jeweiligen Teams in den Unternehmen, welche davon profitieren werden.

Martin Schorten
Team Lead, Automobilbranche/ E-Commerce

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In nur 3 Schritten

1. Kennen­lern­gespräch

Zunächst schauen wir gemeinsam, ob das Leadership-Programm für dich gerade richtig ist. Hier kannst du deine Fragen klären.

2. Entscheidung

Nach dem Gespräch erhältst du von uns alle wichtigen Informationen auf einen Blick, sodass du dich entscheiden kannst.

3. Anmeldung

Du willst dabei sein? Dann musst du nur noch den mitgeschickten Anmeldebogen an uns ausgefüllt zurücksenden.
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Häufig gestellte Fragen

Das Coach-Team

Wir bringen unsere langjährigen Erfahrungen und unsere Expertise aus Coachings, Team­entwicklungen und Führungs­kräfte­trainings zusammen und begleiten die Gruppe als Coach, Trainer:in und Prozess­begleiter:in. Wir gestalten den Raum für Vernetzung, Austausch und Wachstum.

Romy Möller sitzt auf Treppe
Initiatorin

Romy Möller

Romy ist  Coach, Prozess­­begleiterin und Pädagogin. Ein Schwer­punkt­­thema bei ihrer Arbeit mit Führungs­­kräften, Teams und Organisationen ist das Thema Leader­ship – Selbst­führung. Team­führung. Organisations­­führung. Als ausge­bildete Lehrerin hat sie sowohl an verschiedenen Schul­­formen als auch in Unter­nehmen gearbeitet.  Ihr liegt es besonders am Herzen, durch die New Work Bewegung und den Wandel in der Gesell­schaft eine Brücke zwischen Wirt­schaft und Schule zu bauen, um Orte für Potential­­entfaltung zu gestalten. Dabei sind ihr Verbundenheit, Ganzheit und Freiheit wichtig.

Begleiter

Daniel Hansen

Daniel ist Experte für New Work & Mindful Leadership. Neben seiner Tätigkeit als Geschäfts­führer bei Beach Mitte begleitet er als Coach Teams und Organisationen in Transformations­prozessen. Dabei ist ihm vor allem Augenhöhe, Werts­chätzung und Transparenz wichtig, um ein gemeinsames Wachstum zu ermöglichen.

Daniel Hansen
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Durch Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsamen Teamerfolg.