Impulse & Gedanken
Es kommt nicht darauf an, was du alles tust – es kommt darauf an, wie und wozu du es tust.
Absolvent:innen treffen auf Schule
Ein Interview über Bildungsgerechtigkeit mit Sonja Köpke In Folge 30 meines “Leadership to go”-Podcasts habe ich mit Sonja Köpke von Teach First gesprochen. Sonja Köpke ist studierte Grund-, Haupt- und Werkrealschullehrerin. Teach First entsendet Hochschulabsolvent:innen als sogenannte Fellows an Schulen in sozial herausforderndem Umfeld, wo sie als Vertrauenspersonen und zusätzliche Kräfte Schüler:innen…
5 häufige Herausforderungen für Führungskräfte – und wie du sie meisterst
Fragst du dich auch manchmal, ob du eine gute Führungskraft bist? Selbstzweifel bei Führungskräften sind nicht selten. Erfahre jetzt: 5 Herausforderungen und Tipps für dich als Leader:in.
Warum Loben nicht immer hilft – 4 unterschiedliche Motivationen
Motivation ist wichtig Wie motiviert ist eigentlich dein Team? – Die Jobstudie von EY im Dezember 2021 zeigt, dass ungefähr drei Vietel der Beschäftigten insgesamt motiviert bei der Arbeit sind. Damit ist der Wert in den letzten 2 Jahren wieder um 10% gestiegen. Der Anteil der äußerst motivierten ist bei 20% ungefähr gleichgeblieben. Was…
Labert ihr noch oder fühlt ihr schon? – Die 4 Arten des Zuhörens und die 4 Arten der Kommunikation
So kannst du die 4 Arten des Zuhörens und die 4 Arten der Kommunikation nutzen, um dein Team wirklich zu erreichen. 💡 Erfahre jetzt mehr im Artikel:
3 gute Argumente für Teamarbeit
„Nach 6 Tagen, 17 Stunden, 56 Minuten und 5000 gefahrenen Kilometern überqueren wir in Trance gemeinsam die Ziellinie in Annapolis“ Nicole Bauer im Buch “Wie Träume wahr werden”, S. 21 Im Jahr 2016 gewinnt ein Amateurteam aus Thüringen das härteste Radrennen der Welt. Das Team schaffte etwas, an das viele nicht geglaubt…
Pimp your meeting – 5 Tipps für mehr Kreativität und Achtsamkeit
Was wäre eigentlich, wenn ein Meetingraum sprechen könnte? – Hast du dir die Frage schon mal gestellt? Ich glaube, oft wäre es so eine Geschichte: „Da kommen sie herein, mit hängenden Schultern, düsteren Gesichtern, ausgelaugt. Sie setzen sich, kurzer Smalltalk. Stille. Dann beginnt ein eintöniger Monolog. Ich höre nur noch, wie…
Mein Fuck up: über meine Vision des Leadership-Programms und meine 4 Learnings bisher
Jetzt, wo ich diesen Artikel schreibe, hätte ich eigentlich noch den letzten Feinschliff für das erste Modul unseres Leadership-Programms „zusammenWachsen“ machen sollen. Eigentlich. Der Champagner, den ich nach dem ersten Modul mit meinen Freunden trinken wollte, steht auch schon in der Abstellkammer – aber er wird zu bleiben. Am 04.…
4 Aspekte, weshalb Wirtschaft auch von Schule lernen kann
„Mal ganz im Ernst, dass Schule was von Wirtschaft lernen kann, ist klar. Aber was soll Wirtschaft von Schule lernen? – Schule ist veraltet, verstaubt und meilenweit entfernt von einer agilen Zukunft. Die müssen erst einmal ihre Hausaufgaben machen.“ – Solche und ähnliche Antworten habe ich manchmal in Gesprächen gehört.…
New Work fordert new Learning.
Gerade wird das Buzzword “New Work” durch jeden Podcast, jeden LinkedIn-Artikel oder durch jede Online-Session getrieben – und ja auch ich bediene mich diesem „Trend“. Was steckt aber eigentlich dahinter und was bedeutet das eigentlich für unsere Kultur? Und noch konkreter geschaut: was bedeutet das eigentlich für unsere Lernkultur? Ich bin davon überzeugt,…